2016年4月18-15日，為組織開展機構管理工作隊員基本建設，加強管理層間的上下級交流活動內容，培養出鍛練微商團隊奉獻精神和協同思想意識，恒通路業每名管理層從五洲四海多個樓盤調用機構匯集組織開展了期限為半年的以“感激心做好一個人，承擔的責任擔當為人處事”為主題內容的專項督查培訓課活動內容。  19號當天上午我司總運行經理張海林、項目建設工程副經理王愛國人士、財富副經理張靜區別對中高層做出了工程運行菅理、活動場地項目建設和財富三工作方面的菅理指導。的下午由指導教師就菅理的文化對我做出了內訓。

19號，平臺中高層于早上起床七點集，全部奔赴林縣太行屋脊開始標準的訓練科目必，另行通知標準的訓練科目必在課程培訓訓練的指點下，組織開展的團隊協同作戰和比拼。陽春十月的消停湖煙波浩渺，風光宜人，其中一一個認真設計制作的科目必緩解刺激了朋友們積淀的加入感興趣與耐心，朋友們沿途之后你追我趕，為互相的成就奮力爭比，既能耐力的驗證，也是規則的比拼，體現了思維的角逐。隊友中或有的競爭更有給油和激歷，朋友們在滑行間不斷地轉發著成功的 速通的歡欣鼓舞和經驗豐富，笑鬧著失利后被“專項 獎品”的歡快；洋洋灑灑的柳絮擋忍不住自己的耐心，塑造了恒通路業員工頑強不屈奮發圖強、激揚積極向上的神經美景。

夜間，所有成員歡聚這堂，共述什么是成長期，革 命和平在豐富的特色小吃和香甜的酒水飲料彼此更加醇香，創業團隊的什么是成長期在輕輕地間開始邁入每面中高層的本性深谷。

努力終究離不用開成就的總的和分享一下，20號，因此管理工作層對指導開始了詳細的探討一下總的，并對指導結局開始了考核表檢收。  這一次技術培訓的取得勝利深入開展，有效率地怎強了中間行業的彰顯力和交戰力，振奮了同學們會戰克難的決心和信任，很多了恒通路業的各個企業學歷，為恒通路業鑄造一支隊伍餐飲企業改革、專 業化的中堅精神力量跨入了牢固的的步伐。  我國每天都是勤奮，我國每步都不留手掌印，通旺路業腳底下的路將越走越遼闊，通旺路業鋪筑的高架道路也將越變就越！